Especialista em prestar serviços a supermercados
com resultados garantidos e comprovados
Soluções para o seu varejo
Incrementar a produtividade dos líderes e liderados, em até 35%, imediatamente;
Elevar a qualidade do atendimento e serviços;
Promover o crescimento organizacional sustentável;
Aumentar as vendas e rentabilidade;
Formar gestores, gerentes e líderes modernos, empreendedores, profissionais com foco em resultados;
Reduzir despesas de todas as naturezas
Desenvolver novas competências e habilidades visando gerir pessoas, gerar resultados;
Aprimorar a atmosfera da loja a fim de vender mais e melhor;
Pensar em mais um
Nosso diferencial
Somos uma empresa consolidada no mercado
Ao longo de sua trajetória com mais de 25 anos na prestação de serviços na arena do segmento supermercadista o fundador e Treinador do Instituto Varejo Lucrativo, Ademir Gomes, desenvolveu diversos Programas de Treinamentos, Assessoria e Mentorias com foco no Desenvolvimento Organizacional.
Vale reforçar que os projetos foram testados, validados e resultaram em sucessos comprovados.
Treinamentos exclusivos para supermercados
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Formação para gerentes em supermercados
Este curso vai desenvolver conhecimentos específicos com as seguintes finalidades:
- Atualizar os participantes quanto às novas exigências para gerenciar Supermercados, reduzir despesas, alavancar as vendas e potencializar os lucros.
- Aumentar a produtividade pessoal e da equipe em torno de 35%, mediante a aplicação dos ensinamentos, ferramentas e orientações do curso;
- Definir a Rotina de Excelência que irá garantir 80% dos resultados operacionais e financeiros;
- Desenvolver novos conhecimentos e habilidades específicas para formar gerentes modernos, empreendedores, profissionais com foco supremo em resultados;
- Habilitar o gerente a exercer uma gestão moderna, dinâmica,
com foco nos indicadores de performance e resultados.
R$ valor
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Supervisor de caixa
A frente de caixa é a ‘espinha dorsal’ da loja, lugar duplamente
importante:
- As mercadorias são transformadas em dinheiro, sem perdas de nenhuma espécie.
- Além dos riscos de perder dinheiro, a probabilidade de perder os donos do dinheiro, ou seja, os clientes.
A função de Supervisor de Caixa é uma das mais complexas, difíceis, exigentes do Supermercado. O curso visa preparar os participantes para exercer sua função com maestria, profissionalismo.
R$ valor
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Líder de Abastecimento
Este curso é direcionado para o líder, coordenador ou encarregado do Salão de Vendas e tem como objetivos:
- Definir claramente atribuições, responsabilidades do cargo.
- Definir protocolos para abastecer a loja, evitar produtos avariados, vencidos, a vencer.
- Apresentar técnicas de Exposição e Promoção de Mercadorias no PDV e Pontos Promocionais.
- Criar uma atmosfera de vendas que impulsione as vendas dos produtos com maior valor agregado.
- Gerenciar os espaços e categorias para atender as necessidades dos consumidores, empresa, evitar perdas financeiras, encalhar produtos, gerar faltas, rupturas.
R$ valor
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Técnicas de Atendimento e vendas
Atender bem não é mais suficiente para conquistar, tampouco, manter clientes. É necessário que a gestão assegure o padrão de atendimento superior, capaz de encantar clientes internos
e externos.
Como conseguir a excelência, utilizando recursos próprios?
- Estas técnicas serão
disponibilizadas durante
o curso, 100% customizado
com o segmento supermercadista.
R$ valor
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Merchandising e promoção de vendas
Dentre os benefícios do curso, destaque para:
- Aprimorar técnicas modernas de exposição das mercadorias,
merchandising no Ponto de Venda e Serviços (PDV’s); - Demonstrar técnicas especiais da exposição de mercadorias;
buscar impulsionar as vendas, aumentar o giro dos produtos,
a rentabilidade; - Tornar a atmosfera da loja agradável; proporcionar a experiência de compras diferenciada dos concorrentes.
R$ valor
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Marketing interno qualidade do atendimento
O Supermercado é uma sala de visitas. Sua atmosfera precisa estar sempre impecável para receber os clientes, desde a abertura até o fechamento. Recomendado aos colaboradores com as seguintes abordagens:
- Aspectos que impulsionam Vendas a Custo Zero.
- Atmosfera de Vendas x Atmosfera de Compras.
- Como diferenciar a prestação de serviços no PDV e se conectar com os diversos consumidores.
- Comportamento do Consumidor: psicologia de consumo.
- Cuidados especiais no PDV.
- Visibilidade dos produtos x Aumento do giro dos produtos;
R$ valor
Programapara formação de líderes e gestores em supermercados
Inúmeras pessoas são promovidas a cargos de liderança sem que apresentem preparo mínimo para assumir a função. A maioria retrata trabalhadores de bem, obreiros honestos e leais, empenham a vida a favor das empresas, porém não entrega os resultados desejados.
O que deve ser feito: aprimorar as competências e habilidades em Liderança.
O PROLÍDER foi criado com este propósito.
Palestras técnicas motivacionais
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Engajamento de Resultados
Pesquisas recentes comprovam que:
- 21% dos colaboradores vestem a camisa da empresa: engajados.
- 18% vestem outra camisa, jogam contra a empresa: ativamente
desengajados. - 61% não são comprometidos: desengajados.
Que percentual da equipe é engajado, comprometido com os resultados?
A palestra tem a faculdade de elevar o engajamento, aumentar a produtividade, acelerar o crescimento pessoal, desenvolvimento
profissional, resultados operacionais e financeiros.
R$ valor
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Gestão e remuneração pela meritocracia
O crescimento e expansão das empresas supermercadistas estão
ameaçados pela falta de mão de obra. Talvez, a única alternativa seja a Gestão e Remuneração pela Meritocracia.
Na Meritocracia, todas as pessoas devem pensar, sentir, agir como pretensos donos da empresa. A responsabilidade, o resultado de cada funcionário, interfere na remuneração do outro.
Esta palestra deve provocar reflexão nos empresários supermercadistas, gerar Metanoia, mudança de Mindset.
R$ valor
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Como desenvolver líderes e formar equipe produtiva?
O fator isolado de maior importância para o sucesso ou fracasso de qualquer empresa está nas lideranças.
Equipes de trabalho mal dirigidas são, em média, 51% menos produtivas, 44% menos rentáveis que as dirigidas por líderes profissionalmente preparados.
Tornar a equipe produtiva exige desenvolver novas competências e habilidades.
A palestra apresenta nove Competências e Habilidades para exercer a Liderança com maestria, formar, elevar a produtividade da equipe.
R$ valor
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Fidelização de clientes
Pesquisas atestam que empresas brasileiras perderam mais de R$ 1 trilhão, consequência do mal atendimento. Clientes satisfeitos não garantem retor- no às compras na mesma empresa.
Os consumidores estão exigentes, impacientes, perdoam menos. São facilmente localizados, atraídos por concorrentes com ofertas iguais, de menor
valor. O desafio dos supermercados é proporcionar a experiência agradável, diferenciada, praticar os 6Ps do Atendimento Consultivo.
R$ valor
- 10 Aulas
- 6 Vagas
Pensar em outra palestra
O crescimento e expansão das empresas supermercadistas estão
ameaçados pela falta de mão de obra. Talvez, a única alternativa seja a Gestão e Remuneração pela Meritocracia.
Na Meritocracia, todas as pessoas devem pensar, sentir, agir como pretensos donos da empresa. A responsabilidade, o resultado de cada funcionário, interfere na remuneração do outro.
Esta palestra deve provocar reflexão nos empresários supermercadistas, gerar Metanoia, mudança de Mindset.
R$ valor
O Congresso Nacional de Supermercados conecta
quem move o varejo brasileiro. É um espaço dedicado
ao debate de tendências, soluções tecnológicas, gestão, consumo, capacitação e à atualização dos empresários supermercadistas.
É o principal ponto de encontro do setor varejista no
Brasil, reúne empresários, gestores, fornecedores, especialistas.
O evento promove conhecimento, inovação e networking estratégico, reunindo líderes do setor para
discutir tendências, compartilhar experiências e construir, juntos, o futuro do supermercadismo brasileiro.
Veja também
Podcast
Boletim informativo
Desenvolvimento organizacional
Reestruturação, modernização, profissionalização da empresa. Criamos e implantamos, de forma customizada com a realidade de cada supermercado, Manuais de Orientação e Procedimento:
Box Frente de Caixa
No seu supermercado, todos sabem o que fazer, como fazer?
As atribuições, responsabilidades, procedimentos estão bem definidos?
Existe um protocolo, ritual para padronizar as tarefas rotineiras, ou cada um faz
do seu jeito?
- Adquira de forma personalizada e
adaptada à realidade do seu supermercado os Manuais de Orientações e Procedimentos.
Repositor de mercadorias
Este Manual tem como finalidade ritualizar os procedimentos e padronizar as ações e atitudes dos repositores e promotores de mercadorias.
Define os itens inegociáveis com tolerância zero. Recomenda os procedimentos para manter a atmosfera de vendas, loja sem bem abastecida, precificação correta, sem rupturas, sem produtos avariados, vencidos ou a vencer.
Manual de Boas-Vindas
Este Manual tem como objetivo orientar os colaboradores quanto ao comportamento adequado. Estabelece e determina a maneira como os colaboradores, prestadores de serviços devem comportar na organização. Aponta padrões de conduta e pos- tura recomendados pela empresa. Aos recém-chegados e demais membros da equipe, sintam-se acolhidos, seguros. Que conheçam a empresa, dirigentes, instalações, equipamentos, normas disciplinares, procedimentos operacionais, políticas de gestão, enfim, a cultura organizacional da Empresa.
CONSULTORES ESPECIALIZADOS
Fazemos parte da Redes de Negócios com outros especialistas
Somos uma empresa especializada em prestar serviços a supermercados com resultados garantidos e comprovados
ENDEREÇO
Rua 7º Avenida, S/N, QD 48, LT 03, dentro da universidade católica. Setor Leste Universitário.
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